Név/jelige:
Szalai Dorottya | 2008. február 8. |
jog | Könyvjelző:
59613 éve dolgozom egy falusi általános iskolában, mint biológia- kémia szakos tanár. 2007 augusztusában az igazgató módosította a szerződésemet 100 %- ról 75 %- ra. A fizetésem 75 %- ra csökkentésével teljes mértékben egyet értek, hiszen kevesebb órát is tanítok. De az osztályfőnöki és területi pótlékaimat is levette 75 %- ra, amivel nem értek egyet, hiszen az osztályfőnöki teendőimet 100 %- ban látom el azóta is.
Az első kérdésem: jogos- e ez a csökkentés? Ha nem, akkor melyik törtvényre, illetve jogszabályra hivatkozhatok az igazgatónál, annak érdekében, hogy ezt a két pótlékfélét megkapjam 100 %- ban? Ha ezeket 100 %- ban kellene hogy kapjam, akkor azt mostantól augusztus 15- éig visszamenőleg is meg kell kapnom?
A másik kérdések, hogy egy részmunkaidőben foglalkoztatott pedagógusnak lehet- e túlórája?
A harmadik kérdésem pedig: van- e az törvényileg szabályozva, hogy hány évig lehet egy pedagógust évente meghosszabbított határozott idejű szerződéssel foglalkoztatni, vagy az első év után határozatlan idejűvé kell módosítani a szerződését, ha tovább kívánja foglalkoztatnia munkaadója.
Válaszait előre is köszönöm!
Az ofő válasza: Véleményem szerint a pótlékok teljes mértékben megilletik, arányosításnak nincs helye.
138/1992. Korm. rend.:
„15. § (1) A pedagógus-munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott pedagógusnak a közalkalmazotti törvényben és a Munka Törvénykönyvében meghatározottak mellett a (2)-(6) bekezdésben foglaltak szerint illetménypótlék jár, illetve illetménypótlék adható.
(2) A pedagógus-munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott pedagógusnak a következő illetménypótlékok járnak:
a) osztályfőnöki pótlék annak, aki iskolában osztályfőnöki feladatokat, kollégiumban önálló tanulócsoport-vezetői feladatot lát el;
g) területi pótlék annak, aki olyan községi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatási intézményben dolgozik - ideértve a többcélú kistérségi társulás vagy intézményi társulás által fenntartott, községi önkormányzat területén tagintézményként működő nevelési-oktatási intézményt is -, amelyik szerepel a társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból elmaradott, illetve az országos átlagot jelentősen meghaladó munkanélküliséggel sújtott települések jegyzékéről szóló 240/2006. (XI. 30.) Korm. rendelettel kiadott jegyzékben a Társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból elmaradott települések között [...].”
Természetesen lehet túlórája a részmunkaidőben foglalkoztatottnak is.
Megjegyezném, hogy ha a túlóra rendszeres, el kellene gondolkodni a kinevezés módosításán.
Varga Ilona | 2008. február 24.
» Kommentálom
Kommentálom «
Utolsó kérdések
