Címke: besorolás
Tisztelt Látogatók! A Tanácsadó működése 2008. április 15. éjféltől határozatlan ideig szünetel. A szövegek a megjelenés idején hatályos jogszabályi helyzetet tükrözik. Részletek »
Szűrő: Összes kérdés || Csak megválaszolt kérdések
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Következő 10 | Utolsó oldal (19)
Név/jelige: Marika | 2008. április 10. | Könyvjelző: 6681 |
jog1999. szeptember 1-én munkahelyet váltottam. Az addigi H 9-es besorolásomból visszatettek H 8-ba. Előzetes megbeszéléseinken az új igazgatóm csak annyit közölt, az érvényes bértábla alapján fog besorolni. Több mint egy hetet dolgoztam új munkahelyemen, mielőtt a munkaszerződést ezzel a besorolással elém tették, természetesen visszadátumozva szeptember elsejére. Akkor már nem tehettem egyebet, aláírtam. Tudom, régen történt, de még mindig bánt, mert törvénytelennek érzem ezt, és bánt, mert sokat jelent anyagilag is. Kérrem, válaszoljanak, vissza lehet-e sorolni ilyen módon vagy sem. Köszönettel, Marika
» Az ofő válasza…Címkék:
besorolás |
Hozzászólások (1)
Név/jelige: NN | 2008. március 14. | Könyvjelző: 6402 |
jogTisztelt Tanácsadó!
Két kérdésre szeretnék választ kapni:
1. Mérlegképes könyvelői végzettséggel könyvelőként dolgozom egy iskolában határozatlan idejű kinevezéssel E kategóriában. Áprilistól a gazdasági vezető munkáját veszem át, aki nyugdíjba vonult. Utolsó éves szakirányú főiskolai hallgató vagyok, tervem szerint június végén államvizsgázok. Ebben az esetben kinevezés módosítással átsorolhatnak-e az F kategóriába?
2.A következő kérdésem egy kissé bonyolult.
Egyik munkatársamat 2006. júliusban vették fel határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyba. Az előző jogviszonyait beszámítva D11-be kellett volna besorolni, de mivel a fenntartó arra a munkakörre a költségvetésben csak D4-hez tartozó illetményt engedett betervezni (még év elején), ezért (ezt túllépve ugyan) D5-be lett besorolva. Az akkori igazgató és a gazdasági vezető egy nyilatkozatot íratott a dolgozóval, miszerint a jövőben semmiféle követeléssel nem lép fel.
A dolgozó (aki már több éve munkanélküli volt és 50 év feletti), mivel kellett neki a munka, ezt megtette. Ígéretet kapott arra, hogy a következő évben egy fokozattal feljebb léphet, ezt azonban nem tartották be.
Az elmúlt évben igazgató váltás volt nálunk, és a dolgozó, aki időközben sok sérelmet kellet hogy elviseljen a felettesétől (gazdasági vezető), elpanaszolta helyzetét az új igazgatónak, de félve az atrocitásoktól nem mert nyíltan fellépni a gazdasági vezetővel szemben, ezért az igazgató sem lépett az ügyben.
Tudtommal a közalkalmazott jogszerűen nem mondhat le az őt megillető illetményről, és visszamenőleg követelheti járandóságát.
A kérdésem az, hogy ebben az esetben mi lehet a legjobb megoldás?
A fenntartóhoz forduljunk pótelőirányzatért?
Ki vonható felelősségre a törvénytelen kinevezés miatt?
Mivel áprilistól én leszek a gazdasági vezető és az idei költségvetésünk is elég szűkös, nincs meg arra a fedezet, hogy a helyes fizetési fokozatba soroljuk.
Nem szeretném, ha az elődöm törvénytelen eljárása miatt nekem kellene a felelősséget felvállalnom.
Nagyon fontos lenne a mielőbbi válasz!
Köszönettel: NN
» Az ofő válasza…Címkék:
utolsó éves hallgató besorolás munkabér |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: besorolás | 2008. március 7. | Könyvjelző: 6317 |
jogTisztelt Tanácsadó,
Testvéremnek 6 gyermeke van, így évekig főállású anyaként volt otthon.(eredeti szakmája varrónő)
Azt szeretném kérdezni, hogy a főállású anyaként töltött évek, valamint a varrónőként ledolgozott idő szolgálati időnek minősül-e a besoroláskor, ha most óvodában dajkaként helyezkedik el.
A másik kérdésem az lenne, hogy ha érettségije van (Ruhaipari szakközépiskola), akkor ugye jár a c kategóriájú besorolás akkor is, ha a dajkai munkakör ellátásához az érettségi nem feltétel.
Segítségüket köszönöm!
» Az ofő válasza…Címkék:
besorolás |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: Bóbita | 2008. március 7. | Könyvjelző: 6314 |
jogTisztelt Tanácsadó!
Kérdésem a következő: Lehet-e nappali tagozatos főiskolai hallgatót teljes vagy 6 órás munkaidős állásban, határozatlan időtartamra szóló munkaszerződés keretében alkalmazni? Fontos: tanárképző főiskolát végez, de a már meglévő közgazdasági érettségivel adminisztratív munkakörbe lenne alkalmazva. Ilyen megoldás lehetséges? Valamint kérdésem még annyi: ha ez megoldható, akkor is csak D fizetési fokozatba lehet sorolni, ha majdan elvégzi a tanárképző főiskolát? Ugyanis ez nem szakirányú végzettség. Viszont ha az is lenne, akkor is ehhez a munkakörhöz nem kell főiskola, még szakirányú sem. Jól gondolom?
Segítségüket előre is köszönöm!
» Az ofő válasza…Címkék:
alkalmazás feltétele besorolás nem pedagógus munkakör |
Hozzászólások (0)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Következő 10 | Utolsó oldal (19)
Utolsó kérdések
