Címke: munkaügyi bíróság

Tisztelt Látogatók! A Tanácsadó működése 2008. április 15. éjféltől határozatlan ideig szünetel. A szövegek a megjelenés idején hatályos jogszabályi helyzetet tükrözik. Részletek »

Szűrő: Összes kérdés || Csak megválaszolt kérdések

Név/jelige: lehet? | 2008. március 8. | Könyvjelző: 6326 | jog
25 év itt töltött munkaviszony után felmenthet-e a fentartó csoportösszevonás címén,holott a megüresedő álláshelyemre szeptembertől pályakezdő óvónőt szándékozik alkalmazni.

» Az ofő válasza…

Címkék: munkaügyi bíróság | Hozzászólások (1)
Név/jelige: Zsuzsánna | 2008. február 27. | Könyvjelző: 6197 | jog
Tisztelt Címzett!

Egyik dolgozónk 20 éves munkaviszony után kezdett el dolgozni a helyi település óvodai konyháján, ekkor az A 3. fokozatba sorolták, mint közalkalmazottat. Itt többszöri kérése után 1 év múlva a vezető átnézte dokumentumait és a 3. fokozatból a 7. fokozatba léptette, majd 3 év multán a soros lépés által a 8. fokozatba lépett.
2004. augusztusában az óvodából az ugyancsak önkormányzati fenntartású helyi iskolába jött át (nem áthelyezéssel) takarítói munkakörbe. Itt az óvodában kapott besorolásait mutatta be, ezek szerint történt a besorolása, ez alapján lépett sorosan tovább. Ez év januárjában bemutatta a munkaviszonyát igazoló összes iratát, írásban kérte, hogy vizsgálják újra azokat, mert kevesli a szabadságát. Ekkor derült ki, hogy a jelenlegi A 10. fokozat helyett A 12. fokozatban kellene lennie.

Kérdéseim:
Milyen kötelezettsége van az előző és a jelenlegi munkáltatónak?
Milyen kárigénnyel élhet a dolgozó, visszamenőlegesen mit és meddig követelhet?
Létezik-e ilyen esetben a dolgozó és a munkáltató közötti peren kívüli valamilyen eljárás, ha igen mi a módja?
Polgári peres eljárás amelyet igénybe vehet vagy munkaügyi bíróság ahová fordulhat ?

Tisztelettel és köszönettel: Zsuzsánna



» Az ofő válasza…

Címkék: szolgálati idő munkaügyi bíróság téves besorolás | Hozzászólások (0)
Név/jelige: Felperes | 2008. február 19. | Könyvjelző: 6098 | jog
Tisztelt Baranyai úr!
Felperesként veszek részt egy munkaügyi bírósági perben. Keresetemet elmaradt munkaidőkedvezmény miatt nyújtottam be. Túl az első tárgyaláson a bírónőtől azt a feladatot kaptam, hogy számoljam ki összegszerűen kárigényemet 15 napon belül.
Mindez nem tűnik bonyolultnak, hiszen heti 1,5 óráról van szó,melyet be kell majd szoroznom a hetek számával és az óradíjammal. Ez utóbbi okoz kis gondot. Azt szeretném megtudni, hogy az alapbérből hogyan számítható ki az aktuális óradíj. (Több évre visszamenőleg kell számolnom.)
Kérdésem továbbá az, hogy - amennyiben közalkalmazotti tanács elnöki kedvezményről van szó -, csak a tanév szorgalmi időszakára jár-e az elmaradt órakedvezmény?
Válaszát nagyon várom, mert sürget az idő. Köszönöm.
Tisztelettel:
Felperes

» Az ofő válasza…

Címkék: munkaügyi bíróság | Hozzászólások (0)
Név/jelige: barátnő | 2007. december 15. | Könyvjelző: 5311 | jog
Tisztelt tanácsadó!

Barátnőm férje miután első fokon megnyerte a munkaügyi pert újra munkába állt a korábbi iskolájában. Órát kapott, amit rendesen meg is tart, részt vesz az iskola egyéb munkájában is, de fizetést három hónapja nem kapott. Létezik-e, hogy ez törvényes eljárás és akár hónapokig ellátatlan lesz, ha a munkáltatója minden fellebbezési lehetőséget kihasznál. Mit tehet, mit tegyen?

» Az ofő válasza…

Címkék: munkaügyi bíróság | Hozzászólások (0)
Név/jelige: szilama | 2007. december 9. | Könyvjelző: 5243 | jog
Üdvözlöm!
5216 könyvjelző alatt választ kaptam a kérdésemre, de sajnos sok eredménnyel nem jártam az intézményvezető előtt a GYED utáni szabadság kiadásával kapcsolatban. Az általam kinyomtatott törvényeket nem volt hajlandó megnézni sem, és szerinte a 25 nap pótszabadság a pedagógusoknak csak adható és aki megkapja az örüljön neki. Az lenne a következő kérdésem hogy milyen módon lehetne ezt vele elrendezni ha nem akarok a munaügyi bíróságra rohanni hiszen nem akarok haragot vele mert szeretem a munkámat, és félő hogy ezek után létszámleépítésre hivatkozva felmond az első adandó alkalommal. Egyáltalán a pedagógusnak ki nem adott szabadsággal kinek spórol. Ezen kívül olvastam több hasonló helyzetben lévő fórumozót akik hasonló tanácsot kaptak mint én a kérdésem lenne: Hogyan lehetne velük önökön keresztül felvenni a kapcsolatot kíváncsi vagyok az ügyük kimenetelére. PAM jelige 2631-es könyvj. valamint Klári jelige 4625 könyvj.

» Az ofő válasza…

Címkék: pótszabadság igénybevétele munkaügyi bíróság | Hozzászólások (0)