Címke: szabadság
Tisztelt Látogatók! A Tanácsadó működése 2008. április 15. éjféltől határozatlan ideig szünetel. A szövegek a megjelenés idején hatályos jogszabályi helyzetet tükrözik. Részletek »
Szűrő: Összes kérdés || Csak megválaszolt kérdések
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Következő 10 | Utolsó oldal (22)
Név/jelige: Imre | 2008. április 1. | Könyvjelző: 6567 |
jogPrémium éveket töltő pedagógus vagyok. Végigolvastam, hogy a szabadságnak milyen formája vonatkozik rám. A tanév ideje alatt nekem a munkáltatóm nem biztosította (és nem is fogja biztosítani) a szabadságnak megfelelő szabadidőt, a tanév végével viszont lejár a szerződésem. (Időközben műteni is fognak, erre, mint egy előbbi kérdésemre adott válaszában megírta, jár a béremnek megfelelő összeg.) Kérdésem, hogy mi lesz a szabadidőmmel (szabadságommal), ha a tanév folyamán nem adja ki a munkáltató, a tanév végével pedig már lejár a szerződésem?
1. Kifizetheti-e (pénzben megváltható-e, ill. kötelező-e kifizetni)?
2. A szabadidő kiadásával meghosszabbítható-e a munkaviszony?
3. Mi a kötelessége a munkáltatómnak?
4. Január 01-től július 01-ig mennyi szabadidőt köteles a munkáltató nekem biztosítani?
Tisztelettel és köszönettel: Imre
» Az ofő válasza…Címkék:
prémiumévek szabadság betegállomány |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: TERÉZ | 2008. március 30. | Könyvjelző: 6543 |
jogTisztelt Tanácsadó !
Szakvizsgázott óodapedagógus vagyok, rokkantnyugdíjazásom kezdeményeztem orvosaim egyetértésével.32 éves jogviszonnyal( jelenlegi munkáltatómnál 20 évi ) rendelkezem.
Az idei évben még március 11-ig dolgoztam
Kérdéseim:
Felmentés esetén jár-e részemre időarányosan a pótszabadság, vagy csak az alapszabadság jár ?
Az egészségügyi alkalmatlanság megállapítására ki jogosult ?
Szakkönyv és 13-ik havi illetménnyel kapcsolatban mire számíthatok ?
Hogyan kell eljárnia a munkáltatómnak, ha az orvosi szakértői bizottság a rokkantságot visszamenőlegesen, 2006. májusára állapítja meg. ( Akkor lettem ugyanis beteg, de megpróbáltam dolgozni, sajnos nem ment.)
Szakkönyv és 13-ik havi juttatással kapcsolatban mire számíthatok ?
Köszönettel várom válaszát :
Teréz
» Az ofő válasza…Címkék:
felmentés szabadság szakkönyv-támogatás 13. havi bér 2007. július 1-től |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: Kevin 2008 | 2008. március 30. | Könyvjelző: 6542 |
jogElnézést kérek, ha kicsit hosszú lesz írásom, de szeretném tudni a válaszukat és ezért pontos adatokat szeretnék megadni.
1975-ben végeztem Tanítóképző Intézetben, majd munka mellett később egyetemi végzettséget szereztem és pedagógusként dolgoztam először általános, majd középiskolában. Tavaly, 2007. március 1-től egy évig táppénzen voltam, ami ebben az évben március 15-én fejeződött be. Ezt követően munkáltatóm felmondott. Szóban azt a tájékoztatást kaptam, hogy április 16-ig a tavalyi évre járó szabadságomat tölthetem, majd 8 hónap felmondási időt és 4 hónap végkielégítést kapok.
Ezzel kapcsolatban a következő kérdéseim lennének:
Mennyi szabadság illet meg a tavalyi és az idei évre és annak egy részét kiválthatja-e a munkáltatóm pénzben?
A felmondási idő a szabadság után kezdődik? /A szabadság tényleges letöltése esetén a munkaviszonyom hosszabb lehetne?/
Jár-e a tavalyi évre és az ideire 13. havi illetmény, a nem táppénzes ill. felmondási időre?
Bár munkáltatóm nem ajánlotta fel és tudomásom szerint is csak 2009-től léphetnék be a prémium évek programba, mégis szeretném megkérdezni, hogy lenne-e erre valamilyen lehetőségem?
Azért lenne nagyon fontos a válaszuk, mert német nyelvtanári szakom van és nem tudnak órát adni, ezért is mondtak fel. Máshol sem tudok elhelyezkedni, így viszont 54 évesen nincs is kilátásom, hogy bárhol munkát találjak /vidéki városban élek/. A munkaügyi központban is azt a tájékoztatást kaptam, hogy még átképzés esetén sincs kilátás arra, hogy találjak munkahelyet a korom miatt. Mit lehet ilyenkor tenni? A nyugdíjig még kilenc évem van. Miből éljek meg addig, nem azért, mert nem akarok dolgozni?
Szíves válaszukat előre is köszönöm.
» Az ofő válasza…Címkék:
felmentési idő juttatások szabadság |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: kockakocka | 2008. március 28. | Könyvjelző: 6530 |
jogTisztelt Ofő!
Informatika tanár vagyok, 2006. 2.félévében elhelyezkedtem egy középiskolában, szerződésem 2007.jun 30ig szólt..Majd kaptam hosszabbítást 2008.jún 30-ig.határozott idejőre.Több iskola megkeresett állásajánlattal és szeretnék váltani...Az a problémám, hogy az új igazgató aug 15-étől adná a szerződést, és közben nem kapnék fizetést a régi munkahelyen mivelhogy lejár a szerződésem..előfordulhat, hogy közben, a régi munkáltatóm hosszabbítana, erről még nem volt szó, de szeretném ha a munkaviszonyom folyamatos lenne és megkapnám a megfelelő fizetést...
Azt tudom hogy a pedagógus szabadsága 36 nap, ekkor hogyan kapnám meg a szabadságomat? Vagy mi lenne vele? Ez jogilag szerintem jár, mivelhogy ez van a leírásban..Egy napot voltam évközben fizetésnélküli szabadságon.
Mi a helyezet abban az esetben ha a munkáltatóm meghosszabbítja a szerződésem, július 1től határozatlan státuszba kinevez(mivel van 1,5év munkaviszonyom már és van üres státusz) és rá 2 nap múlva bejelentem felmondásomat,amely ha jól számolom, szeptember 3-áig tartana határozatlan munkaidő esetében(határozott munkaidőt nem tudom, mennyi a felmondás ideje) és közben szerződést kötök aug 15től, egy másik iskolával határozott időre? Mennyire jogos vagy kivitelezhető ez az egész?
nagyon köszönöm a válaszát!
toto
» Az ofő válasza…Címkék:
kinevezésmódosítás szabadság |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: Éva | 2008. március 18. | Könyvjelző: 6450 |
jogElőző kérdésemre,-mely a kismamák szabadság kiadásával volt kapcsolatos- válaszukat köszönöm, a könyvjelzőket áttanulmányoztam. Ezek alapján úgy gondolom, hogy a gyed-en és szülési szabadságon lévő anyáknak is a 46 nappal illetve ennek arányával kellene kiszámolni elmaradt szabadságukat. Munkáltatóm azonban arra hivatkozik, hogy ez a 15 nap csak az aktív dolgozóknak adható, ezt írja elő a kjt. Azaz a 31 napokat veszi figyelembe. Nem tudom érdekeimet érvényesíteni, pedig a "kedvezőbb" számítás szerint, már kaphatnám a fizetésemet a gyes mellett. Várom tanácsukat. Köszönöm a segítséget.
» Az ofő válasza…Címkék:
szabadság pótszabadság igénybevétele |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: Mária | 2008. március 4. | Könyvjelző: 6296 |
jogTisztelt Tanácsadó!
Műszaki tanár vagyok egy középiskolában. 2007 május 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba mentem.
Az iskola vezetése 2008 . február 15-ével felmondott. A felmentési idő első 4 hónapja - amit le kell dolgozni - június 15-én jár le .2008 06.15 naptól 2008.10 16 napig a munkavégzés alól mentesítettek.Ez rendben is van. Azonban, erre az évre kifizetik az időarányos szabadságot,de csak 2008.06.15-ig számolják.Úgy gondolom, a szabadság addig jár, amíg állományban vagyok.
Tehát kérdéseim:
- Mennyi szabadság illet meg?
- Jár-e a szakkönyv-támogatás?
- Továbbá, megbízásos munkaviszonyt létesíthetek-e a felmentési idő alatt költségvetési intézménnyel a fizetésem veszélyeztetése nélkül?
Ugyanis a saját iskolámban a tanítványaim vizsgái 2008. 06. 15 utánra datálhatók. Feltehetően megbíznak vizsgáztatási feladattal.
Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: Mária
» Az ofő válasza…Címkék:
felmentési idő szabadság szakkönyv-támogatás |
Hozzászólások (0)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Következő 10 | Utolsó oldal (22)
Utolsó kérdések
