- Hogyan működik a Tanácsadó?
- Hogyan teheti fel kérdését? • Mikor és hogyan érkezik meg a válasz? • Régi olvasóinknak – azaz mik változtak a régi Tanácsadóhoz képest? • Ki az „ofő”? »
- Támogassa a Tanácsadót!
- A Tanácsadó nonprofit kezdeményezés, melyet önkéntesek működtetnek, és civil egyesület tart fenn. Segíthet önkéntes munkával, adománnyal; de azzal is, ha hozzászól a kérdésekhez. »
A Tanácsadót az
Osztályfőnökök Országos Szakmai Egyesülete működteti. Pedagógusoknak szól, célja szakmai segítséget nyújtani iskolai jogi, illetve pedagógusszakmai mentáhigiénés kérdésekben. A tanácsadás ingyenes.
Tisztelt Látogatók! A Tanácsadó működése 2008. április 15. éjféltől határozatlan ideig szünetel. A szövegek a megjelenés idején hatályos jogszabályi helyzetet tükrözik. Részletek »
Szűrő: Összes kérdés || Csak megválaszolt kérdések
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Következő 10 | Utolsó oldal (446)
Név/jelige: Egy vagy kettő? | 2008. április 14. | Könyvjelző: 6724 |
jogIskolaotthonos osztályban egy osztálynaplót vezettünk, amelyben természetesen "órarendszerűen" jeleztük a tanórán kívüli tevékenységeket, szabadidős foglalkozásokat is. Azonban a törvényességi ellenőrzést végző szakértő ezt kifogásolta. Megítélése szerint külön-külön naplót kell vezetni a tanórákra ill. a tanórán kívüli tevékenységekre is. Kinek van igaza?
Válaszukat előre is köszönöm!
A kérdésre az ofő még nem válaszolt.
Címkék: -- |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: Éva | 2008. április 14. | Könyvjelző: 6723 |
jogTisztelt tanácsadó. Ismét egy kérdéssel fordulok önhöz. Óvodában dolgozom, mint óvodapedagógusként kinevezett állásom van. A munkáltatóm azzal a kérdéssel fordult ma hozzám, hogy nem e szeretnék négy óvodában is dolgozni 4×6 órában, mert ugyan van az intézményben olyan óvónő akinek határozott idejű szerződése van de ezen személy nem töltheti be ezt a munkakört, pontosan azért mert szerződéses.
Kérdéseim, hogy mennyi idővel kell szólni előtte, ha tényleg engem fognak választani, kell engem tájékoztatni erről? Továbbá, mivel négy intézményről van szó, ami úgy lenne szervezve hogy egyik nap az egyikben ,másik nap a másodikban harmadik nap a harmadikban...stb kellene munkámat végeznem hat órában jóval kevesebb lenne a fizetésem, meg tehetik ezt?
» Az ofő válasza…Címkék:
kinevezésmódosítás |
Hozzászólások (0)
Név/jelige: Tót Eszter | 2008. április 14. | Könyvjelző: 6722 |
jogKedves Ofő!
2001 óta dolgozom közalkalmazottként. (Egy év megszakítással ugyanazon a munkahelyen)
Külföldi munkavállalást tervezek és ehhez fizetésnélküli szabadságot szeretnék. Kérdésem az, hogy van-e valami felső határa a fizetésnélküli szabadságnak, mennyi a maximum, amit ki lehet venni, illetve kell-e indokolnom a munkáltatómnak, hogy miért venném igénybe.
Megtagadhatja a munkáltatóm a szabadság kiadását?
Köszönöm a segítségét.
Üdvözlettel:
Tót Eszter
A kérdésre az ofő még nem válaszolt.
Címkék: -- |
Hozzászólások (1)
Név/jelige: zsazsa | 2008. április 14. | Könyvjelző: 6718 |
jogTisztelt Tanácsadó !
Két gyerekem van, májusban lesznek 2 ill. 4 évesek. Jelenleg a kicsi után kapom a GYED-et, és most fogom megigényelni (szintén a kicsi után) a GYES-t. A nagyobbik gyerek után emelt családi pótlékot kapok, asztma miatt. Úgy tudom, hogy tartós betegség esetén max. 10 éves korig lehet GYES-t igényelni. A kérdésem az lenne, hogy mindkét gyerek után lehet GYES-t igényelni (tehát egyúttal a nagyobbik után is kérhetném a betegsége miatt), vagy egyszerre csak egy gyerek után jár. Ha csak egy gyerek után jár, akkor mindegy ki után igénylem, esetleg a tartós beteg gyerek után magasabb összeg jár? Mennyi most a GYES összege?
Válaszát előre is köszönöm.
A kérdésre az ofő még nem válaszolt.
Címkék: -- |
Hozzászólások (0)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Következő 10 | Utolsó oldal (446)
Utolsó kérdések
